制度・環境・文化Culture

20代後半から40代後半のメンバー15名が活躍しています。

オンラインオフィスやチャットツールを導入し、しっかりとコミュニケーションの取れる体制を整えています。やりとりはオンラインが基本ですが、会社で隣にいるのと変わらないほど親密な関係を築いていますので、テレワークが初めての方も安心してくださいね。

栃木や東京、福岡、愛媛など遠方に住むメンバーもいるんですよ！

10年以上前からテレワーク制度を導入してきましたが、新型コロナウイルス感染症の拡大を機に、2020年4月からはスタッフ全員がテレワークをスタートしました。大阪だけではなく、全国各地にメンバーがいます。

モニターやマイクといったPC関連備品の購入補助や制作ソフトの購入費用の全額支給など、働きやすい環境を作るためのサポートも充実しています。

しっかりとコミュニケーションを取るために、オンラインオフィスやチャットツールも導入。やりとりはオンラインが基本ですが、会社で隣にいるのと変わらないほど親密な関係を築いていますので、テレワークが初めての方も安心してくださいね。

リアルで会う機会を設けています。民泊を貸し切ったレクリエーションを開催したときは、自由参加ながらもほとんどのメンバーが参加し、楽しい時間を過ごしました。配偶者やお子さんなどと一緒に参加したメンバーも多く、家族ぐるみで付き合える会社です。

入社後は、2～3ケ月かけて新人研修を行います。エムダブでは礼儀作法から仕事に必要なソフトの使い方まで、あなたに知っておいてほしいことはすべてマニュアル化しています。最初に先輩が説明しながらお教えした後は、マニュアルを見ながら仕事を進めていってください。もちろん、分からないことがあれば、その都度聞いてくださいね。

弱みの改善に力を注ぐのではなく、強みを伸ばして自分が活躍できる分野で貢献してほしいと考えています！入社後に自分の強みを知れる「ストレングスファインダー」診断を実施！プロによるセッションや定期的な個別面談を通してより理解を深めていくことができます。強み（得意）が生かされ、いきいき働ける組織作りを目指しています！


また、不定期で社内勉強会「コーディングの基本」や「サイトの良し悪しの見分け方」、「デザイン心理学」など幅広いテーマについて学べます。自分に必要なものだけ参加してもOK！録画をしているので、後から見直すこともできますよ。

持続可能な未来をめざす世界共通の開発目標【SDGs】への取り組みに力を入れています。

エムダブのSDGsへの取り組みはこちら→https://www.webkikaku.com/sdgs.php

SDGsへの取り組みをうまく表現したい中小企業様は多く、ニーズはどんどん増加しています。私たちは、自社の取り組みを発信することはもちろん、「実はSDGsに取り組んでいるがそれに気づいていない会社様」や「SDGsに共感し実行している会社様」の発信のお手伝いもしていきたいと考えています。

2021年10月からは、SDGsに取り組む中小企業同士を繋いだり、何から始めればいいか分からない企業様の支援をするサイト「SDGs Each Together」（https://www.sdgs-et.jp/）を共同で立ち上げ、運営を開始しました。

これからもSDGsへのさまざまな取り組みを積極的に行い、持続可能な地域の実現をめざしていきます。

他にも、さまざまな取り組みを行っています。
●プライバシーマーク取得
●ＤＸマーク認定取得
●中小企業庁「事業継続力強化計画（ＢＣＰ）認証」取得
●経済産業省「健康経営優良法人2022」認定
●スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」認定
●大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」認定

日進月歩で進化し成長しているWeb業界で、新しいシステムを導入したり社内の仕組みを変えたりと、新しいことに積極的にチャレンジし、どんどんバージョンアップしているエムダブ。変化が好きな方や、それを受け入れることができる方に来ていただければと思います。

自分のためだけではなく、周りのメンバーやお客様のために頑張れる方や、”他”に尽くせる方も大歓迎です。

一緒に楽しく仕事をしましょう。ご応募、お待ちしています！