社員インタビューInterview

ディレクター/S.T

2017年12月中途入社

S.T

ディレクター

人や会社の雰囲気に惹かれ、入社を決めました

前職では自社のWebサイトの管理に携わっていましたが、他のお客様のホームページの制作や管理も行いたいと思い、退社しました。転職活動中に転職サイトでエムダブを見つけ、応募しました。

面接では、「明るい雰囲気の会社だな」という印象を受けましたね。人や会社の雰囲気の良さに惹かれ、入社を決めました。

Webクリエイターとして入社しましたが、現在はディレクターとして、ホームページの新規制作やサイトの管理業務を行っています。

ホームページの新規制作と管理業務のディレクションを行っています

エムダブでは、チーム制でホームページを制作しています。

新規案件の場合は、チームリーダーとしてチームの業務管理を行います。まずは営業さんから経緯や目的、お客様が求めているものなどを教えてもらいます。その後、デザイナー・コーダー・エンジニア・ライター・カメラマンなど、必要なメンバーのキャスティングを行います。社内のメンバーだけで行う場合もあれば、外注さんに参加してもらう場合もあります。

1サイトに必要な制作期間は約3ケ月。制作期間中に5~7回ほど制作チームとお客様とでオンラインミーティングを行い、進捗状況を確認しながら進めていきます。

管理業務ではお客様からのご依頼内容を確認し、最適なメンバーに仕事を振り分けます。

平行して進めているホームページの新規案件は10件程度で、管理しているサイトは50件程度です。

制作チームもお客様も満足できた瞬間が一番の魅力です

エムダブは新しいことに挑戦する会社です。大変なこともありますが、きちんと納品できたときにはやりがいを感じます。オーダーメイドで制作しているので、毎回違うサイトを作ります。以前のお客様には上手くいったやり方が、新しいお客様には上手くいかないこともあり、そんなときには難しさを感じますね。

管理業務を行う場合は、お客様とのお付き合いが長くなります。最初はかなり細かくご指示をいただいていたお客様から、関係性ができていくにつれて「お任せします」と言っていただけるようになったときは、嬉しかったです。

制作が大好きなメンバーが自分には絶対に作れないものを作ってくれてお客様にご満足いただけた瞬間や、制作チームもお客様も満足してくれて楽しく仕事ができていると思えた瞬間が、ディレクターの仕事の魅力です。

今後は、スタッフみんなが自分の興味のある案件を担当する機会が増えれば面白いと思うので、関西だけではなく全国のお客様をターゲットにホームページを制作していきたいと考えています。

エムダブの魅力は人です!

エムダブの一番の魅力は、人だと思います。イヤな人は1人もいません。困っているメンバーがいれば「手伝いますよ!」「今手空いてるから何かしましょうか?」など、自発的にフォローし合える文化があり、全体的に助け合える体制が整っています。

朝礼のときに何チームかに分けて数分間話をする”雑談タイム”を設けたり、新しいメンバーが入社したときにはオンラインで歓迎会を行ったり、年に2~3回はリアルで集まる機会を作ったりと、コミュニケーションを深めるための工夫もしています。

オンラインオフィスツールを導入しているので、メンバーが今どんな状況なのかがひと目で分かるようになっています。仕事に必要な情報をすぐに共有したい場合は、オンラインオフィス上で近づき、画面を共有しながら話すこともできます。普通の事務所にいるような感じで話せるので、コミュニケーションが取りづらいと感じたことはないですね。

変化を楽しめる方、お待ちしています

色々な人がいるエムダブには、変化を楽しめる方が向いていると思います。

まだそこまで人数の多い会社ではないので、会社の仕組みでも仕事のやり方でも「こっちの方がいい!」と思えばすぐに変化させる柔軟性があります。「やってみてダメなら戻せばいいんだから、まずはやってみよう」という考え方で、何事にも取り組んでいます。

完全テレワークもかなり早く導入しましたし、決断の早い会社だと思います。とはいえ、急に決定事項を伝えられることはなく、事前に話をしてくれたりみんなの意見を聞いてくれたりするので、安心してください。

明るく楽しい会社なので、ぜひお越しください。お待ちしています!

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